評価制度 実務ノウハウ公開セミナースタート！
本日は午前、午後と提携先との打合せを行い、夕方からセミナー2本を開催しました。
10月から本格的にセミナーを再開し、賃金制度に関する実務ノウハウ4回シリーズをスタートさせましたが、11月は評価制度に関する実務ノウハウ4回シリーズとして企画しました。
以前は1回3時間～4時間のセミナーを企画していましたが、10月以降に再開したセミナーは30分で1テーマについて解説する内容としています。
毎回、解説だけで30分を超過してしまいますが、、セミナー構成、資料作成、解説と、従来とは異なるアプローチで企画しているため、大変スキルアップにつながっていると実感しています。
前日の日報で記載したとおり、個人の課題として「コミュニケーションスキル・プレゼンテーションスキルの強化」は今後の事業展開上、必要不可欠と感じています。
マーケティング力を実践的に強化しつつ、個人のスキルアップも図っていく
セミナー開催はとても労力を費やし大変ですが、今後を見据えて継続あるのみです。
興味のある方は是非ご参加ください。
よろしくお願いします。
人事制度チェックシートを無料でプレゼントします！
このチェックシートは、自社の各種人事施策の整備状況を把握することができる内容となっています。
経営環境が不透明かつ変化スピードが加速化している状況下において、企業経営の成果を左右する要因（資源）は人です。 現場の最前線で働く社員が意欲的に仕事へ取組むことのできる多様な人事施策を整備し、運用する。これからの企業経営において大変重要な成功要因です。
このチェックシートを活用して自社の人事施策の整備状況を点検してみてください。
投稿者プロフィール
- アパレル会社勤務後、2000年、中小企業診断士資格取得と同時にコンサルタント会社に転職。営業（販促）支援、個別対応型管理者育成、業績管理制度構築・運用といった現場実戦型コンサルティングを中心に中小企業の支援を行う。その活動の中、経営者の方針＝想いを実現させるためには従業員がやりがいを持って働ける環境を整備することが不可欠であると痛感し、会社と社員が共存共栄の関係を築ける「人事制度改革」に特化した中小企業支援を自らの専門領域として確立する。
