1/17(水)初めての人事制度づくりを失敗しない3つのポイント(無料オンライン)

セミナー案内,ライブセミナー

23年1月27日人事セミナー

人事制度が失敗しないポイントは確実にあります!

23年間人事コンサルひと筋で活動してきた結果、人事制度を失敗しないポイントは以下の3点です。

  • 社員が何をどうすればキャリアアップできるのかが理解しやすいこと
  • 評価は目標/実行(指導)/測定/フィードバックの「PDCAサイクル」を意識して設計すること
  • 賃金は「頑張れば報われる、頑張らなければ報われない」当たり前の仕組みとすること

この3つのポイントを仕組み化することです。

1/17(水) 無料オンラインセミナー

21世紀を人事コンサルタントひと筋で活躍している人事コンサルタントがリアルなノウハウを伝授!!人事制度をはじめて導入しようと検討されている「中小企業の経営者、人事担当者必見」

対象業種:製造業、建設業、卸小売業、システム開発業、医療・介護業

本セミナーでは、この3つのポイントを仕組み化するための具体的な手法を事例を交えながら解説させていただきます。
失敗しないポイントを押さえて制度設計をすれば、必ず人事制度に求める成果を得られます。

このような希望を持たれている経営者、人事担当者はぜひご参加ください!

👉 採用に強い会社づくりをしたい
👉 社員が定着する会社づくりをしたい
👉 社員が育つ会社づくりをしたい
👉 社員がやりがいを感じられる会社づくりをしたい

これらの希望は人事制度で実現することが可能です!

人事制度を導入することで、
✊ 社員が将来を感じられる会社になります
✊ 社員がキャリアアップができると思える会社になります
✊ 社員が課題を発見し、成長に向けて踏み出す会社になります
✊ 頑張った社員が報われる、やりがいを感じられる会社になります

本セミナーでは、2000年から中小企業を対象とした人事制度設計、運用のサポートに従事している人事コンサルタントが培った「失敗しない人事制度設計、運用ノウハウ」をご紹介します。
他所では聞けない、現場の生のノウハウが満載です。


開催要領

開催日時2024年1月17日(水)13時30分から14時30分
講演内容①人事制度を失敗する会社に共通するダメなポイント
②ダメなポイントが分かれば成功を導き出せる
③失敗しない人事制度の仕組み化
 ・キャリアアップの仕組み化
 ・評価をPDCAサイクルで回す仕組み化
 ・育成と成果で報酬を決定する仕組み化
④理想的な制度設計の流れと注意点
⑤はじめての人事制度づくりに最適なJINJIPACKのご紹介
担当講師有限会社ヒューマンリソースコンサルタント 代表取締役
JINJIPACK 運営責任者
中小企業診断士

猪 基史(いの もとふみ)

1972年4月生まれ
2000年4月中小企業診断士資格取得、コンサル会社へ転職
2004年6月有限会社ヒューマンリソースコンサルタント創業
2018年9月JINJIPACKリリース
中小企業を対象とした人事制度設計、運用のサポートに従事。
年間10社を超える企業や医療機関、介護事業所などの人事制度設計をサポート

セミナー実績
・東京社会保険労務士共同組合様主催
「人事制度設計のポイントとコンサル業務の進め方解説セミナー」
・派遣の学校(株式会社プロシーズ)様主催
「選ばれて生き残る派遣会社になるための人事制度設計と教育訓練対」
・日本次世代企業普及機構(ホワイト財団)様主催
「人事制度の提案~設計・納品までを分かりやすく解説!」
・株式会社オービックビジネスコンサルタント様主催
「奉行クラウドフォーラム2020」
・一般社団法人 社労夢全国会様主催
「同一労働同一賃金『人事制度セミナー』」
他多数

セミナー参加特典

参加いただいた会社の業種に合わせた評価シートサンプルをプレゼントとします。

当社で使用している評価シートは以下の4点セットとなります。

①評価シート職種単位で等級ごとに仕事の成果や能力・コンピテンシーを評価対象としています
②評価面談シート評価結果を本人へフィードバックするツールを定型化し、評価面談の均質化を図っています
③目標展開シート目標管理シートに掲載する仕事の成果や能力と評価シートを連動し、評価と育成を連動させています
④指導書評価シートに設定した能力・コンピテンシーを対象とし、管理者向け指導書を添付しています

この4点セットで評価を運用することで、確実な成長を実現し、結果的に仕事にやりがいを感じられる風土づくりにつなげています。

主催者概要

名称  :JINJIPACK 事務局
代表者 :猪 基史(いの もとふみ)
所在地 :広島県広島市安佐南区中筋1-9-6-4F
URL  :https://jinjipack.com/
事業内容:人事制度コンサルティングサービス「人事パック」の開発/運営/提供

投稿者プロフィール

スタッフ
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中小企業の経営者に向けて、人事制度に関する役立つ記事を発信しています。