【会員限定｜再雇用制度セミナー】人事コンサルティング歴24年の中小企業診断士とAIによる定年後再雇用制度を学ぶ！
中小企業の人事担当者や経営者向けに再雇用制度に関する全５回（１回１５分）の勉強会
第1回：定年後再雇用制度の概要と導入のメリット
定年後の再雇用の基本的な概念と、それを導入することの利点について解説します。
第2回：再雇用の法的要件と労務リスクの管理
再雇用に関する法的要件と、関連する労務リスクの管理方法について学びます。
第3回：再雇用制度の設計：給与、職務、労働時間の調整
再雇用された従業員の給与体系、職務内容、労働時間の設定について詳しく見ていきます。
第4回：モチベーションとパフォーマンスの維持
定年後に再雇用された従業員のモチベーションをどのように維持し、生産性を保つかについての戦略を考えます。
第5回：定年後再雇用制度の事例とベストプラクティス
実際の事例を基に、成功している定年後再雇用制度のポイントとベストプラクティスを共有します。
【担当講師】
中小企業診断士 猪 基史（いの もとふみ）
2000年4月 中小企業診断士登録 コンサル会社へ転職
2004年6月 有限会社ヒューマンリソースコンサルタント創業
2018年9月 JINJIPACKリリース（JINJIPACKの詳しい情報はこちらから）
〔講師略歴〕
アパレル会社勤務後、2000年、中小企業診断士資格取得と同時にコンサルタント会社に転職。営業（販促）支援、個別対応型管理者育成、業績管理制度構築・運用といった現場実戦型コンサルティングを中心に中小企業の支援を行う。
その活動の中、経営者の方針＝想いを実現させるためには従業員がやりがいを持って働ける環境を整備することが不可欠であると痛感し、会社と社員が共存共栄の関係を築ける「人事制度改革」に特化した中小企業支援を自らの専門領域として確立する。
2004年に独立し、関連会社ヒューマンリソースコンサルタントを創業。「既存のノウハウ」を前提としたコンサルティングではなく「各企業の問題解決」を前提としたコンサルティングを納得のいくまで追求、実践し続けている。
〔セミナー実績〕
・東京社会保険労務士共同組合様主催「人事制度設計のポイントとコンサル業務の進め方解説セミナー」
・派遣の学校（株式会社プロシーズ）様主催「オンラインセミナー：第Ⅰ講座『選ばれて生き残る派遣会社になるための人事制度設計と教育訓練対』」
・日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）様主催「人事制度の提案～設計・納品までを分かりやすく解説！」
・株式会社オービックビジネスコンサルタント様主催「奉行クラウドフォーラム2020」
・一般社団法人 社労夢全国会様主催「同一労働同一賃金『人事制度セミナー』」
他多数
【担当講師からひとこと】
今回のライブセミナーはAIを活用し、リアルタイムで情報提供を進めていく形式となります。
事前の準備ができないため、その時々で20年を超えるコンサル経験に基づくノウハウを総動員し、解説させて頂きます。
投稿者プロフィール
- アパレル会社勤務後、2000年、中小企業診断士資格取得と同時にコンサルタント会社に転職。営業（販促）支援、個別対応型管理者育成、業績管理制度構築・運用といった現場実戦型コンサルティングを中心に中小企業の支援を行う。その活動の中、経営者の方針＝想いを実現させるためには従業員がやりがいを持って働ける環境を整備することが不可欠であると痛感し、会社と社員が共存共栄の関係を築ける「人事制度改革」に特化した中小企業支援を自らの専門領域として確立する。
