新入社員フォローアップ研修 ～三つ子の魂百まで～
本日は、午前中は10年以上、新入社員研修を担当しているクライアントでの入社後6か月フォロー ...
賃金制度の見なおしは基本設計が大切です！
午前中はパートナー事務所とのwebミーティング、新規問合せ企業とのweb商談を行い、午後か ...
専門家向けに賃金制度実務ノウハウ公開セミナーを開催しました！
本日は、午前中に人事制度設計に関する打合せ、午後は社員向け説明会、夕方からはオンラインセミ ...
賃金制度説明会でお知らせすること
本日は、午前は静岡県の提携先とオンライン会議。午後からは、市内のクライアント先で新賃金制度 ...
テレワークに合わせた評価制度へバージョンアップ
本日は、営業部門をテレワークに移行したクライアントの評価制度設計に関する打合せ。以前にも業 ...
社員を大切にする人事制度をつくりたい
本日もオフラインで2件の打合せ。1件目は今年の4月に新制度を導入し、運用結果を受けて評価項 ...
紹介受注の構造に感謝する
最近では珍しく、本日は3件の打合せが全てオフライン。やっぱり、直接会って打合せをする方がい ...
退職金制度がある会社は一度、確認をしてみませんか！
本日もオンラインで3社と打合せ。午前中は退職金制度の設計について、オンラインで打合せをしま ...
自ら困難な選択をすれば道はひらける！
本日は、尾道から広島へ戻り、午前中1件、午後3件のオンラインミーティング。午前中のクライア ...
経営理念を実践し、会社を変える！
午後からは尾道へ移動し、2社と打合せ。夕方からのクライアントは今年が導入サポートとなり、契 ...
