会議をうまく進めるためには準備が大切！
本日は、午前中は広島市内のクライアントと週末に開催する部長会議の事前打合せ。皆さん会議に同 ...
初心を思い出させてくれる方はいますか！
お付き合いをはじめて20年のクライアントがあります。そちらとは、独立を機に、一度はお付き合 ...
分かりやすく、身近な話題で人事制度を設計する！
本日は、午前中、人事制度設計の打合せ、午後からはオンライン会議2件をこなしました。 午前中 ...
評価者研修で伝えること！時に厳しく
本日も午前午後でコンサルティング 2連戦。上期が終わり、半期評価の時期を迎える会社が多いの ...
クライアントの世代交代！
本日は、午前中は尾道のクライアントを訪問し、社内教育体制の整備に関する打合せを行い、午後か ...
新入社員のフォローアップ完了！ここからが本番です
本日は、4月に入社をした新入社員に対して毎月フォローアップをしていた研修の総仕上げの日。毎 ...
キャリアアップを目指せる会社を目指そう！
本日は、2年間勤めてくれたスタッフの退職日でした。 子育てをしながらの勤務ながら、困ったと ...
オンラインセミナーに慣れてきた！
本日は、午前中はクライアントの会社で人事制度運用に関する打合せをし、午後からは、2種類のセ ...
管理者と現場から出された意見箱の内容で熱いディスカッションを繰り広げる！
本日もオンラインコンサルティングのダブルヘッダー。午前はクライアントさんの管理者とzoom ...
