新人事制度の本格運用に向けた準備をする！（午前の部）
今年の4月は昨年からサポートしてきた3社で新人事制度をスタートしました。その中の1社と本日 ...
提携先とオンライン会議をする！
ここ最近の仕事面の変化で顕著な点はオンラインの比率が比較的に高まってきていることです。 本 ...
オンラインコンサルで人事制度を設計する！
本日、最後の打合せは石川県の介護施設の会社です。営業からコンサルティングに至るまで、一度も ...
社員に開示できる退職金制度を設計する！
本日は、午前1社、午後2社のトリプルヘッダー！全てオンラインだからこそ可能なスケジュールで ...
中途入社社員向け研修会を開催する！
本日は、階層別研修全般を引き受けているクライアント様にて研修会（若手の会）を開催してきまし ...
会社を守るルールを作ろう！
本日は、人事制度を設計し、運用支援を行っているクライアント先にて就業規則等の見なおし検討会 ...
職種に合わせた賃金設計をしよう！
本日は、4月から着手し、今月が完成予定となっている大規模介護施設を含む総合病院の賃金制度設 ...
理想の社員像を描こう！
本日は、7月から人事制度構築に取り組み始めたクライアント様との打合せでした。こちらは社員数 ...
ホワイト財団様主催セミナーへ登壇する！
本日は、当社のグループ会社で展開をしている「人事パック」というサービスの紹介が中心となりま ...
テレワークに伴う営業部門の評価項目を検討する！～第2回～
本日は、先週打合せをしたテレワークに伴う営業部門の評価項目検討会の2回目でした。 前日にシ ...
