理想の社員像を明確にする！
本日は、人事制度の設計コンサルティングをさせて頂いている東京のクライアントさんと3回目の打 ...
中小企業診断士の更新研修を受講する！
中小企業診断士の資格を28歳の時に取得してから毎年更新研修を受講しています。 基本的には所 ...
新入社員と若手社員のフォローアップ研修をする！
本日は、クライアントの新入社員と入社4年以下の若手社員を対象として研修のダブルヘッダーを開 ...
頑張ってくれている社員を優遇する仕組みを考える！
広島県に本社があり、東京・大阪・名古屋に支店があるクライアントと打合せ。本日は「業務対応の ...
テレワークに伴う営業部門の評価項目を検討する！
昨年4月から実施しているテレワークを踏まえ、評価項目の改定を検討しているクライアントと打ち ...
