ノーレイティング
ノーレイティングとは、時代の変化に対応するためにアメリカで生まれた従来の数値やランクによる評価をしない新たな人事評価制度のことで、外資系企業やグローバル企業を中心に導入が増えてきています。
従来の人事評価制度では、期末や年度末に「S」「A」「B」「C」といったランク付けをすることで年次評価を行っていましたが、ノーレイティングではリアルタイムな目標設定とフィードバックによって都度評価を行います。
ノーレイティングを導入する企業が増えている背景としては、時代の変化によりビジネススピードが増している現代において、一年に一度の目標設定と年次評価では適切な評価を行うことができない事態が多く発生していることが挙げられます。
ノーレイティングは以下のような企業が導入しています。
- 日本マイクロソフト株式会社
- アクセンチュア株式会社
- GE（ゼネラル・エレクトリック）
- Adobe Systems
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