Indeedには有料オプション（有料広告・スポンサー求人）というものがあります。有料オプションを利用すると、Indeedの検索結果画面で目立つ位置に表示されるので、無料掲載よりも求職者の目に留まりやすくなり、応募が増える...

シンプルに「応募者を増やす」ための簡単なテクニックを紹介します。 求人をできるだけ増やす テクニックというほどでもかくとてもシンプルな誰にでも思いつきそうな方法ですがこれは実際にやっている会社は意外と少ないです。 例えば...

Gmail使ってますか？ 自分はGmailのアカウントを個人的に5個以上持っているので、なんだかんだで毎日10個以上のGmailをチェックしています。 世の中にはGmailのようなフリーメールがいろいろあります。 ・Ya...

会社サイト店舗サイトサービスサイトランディングページ採用サイトなど 事業を行う上でこれらのWebサイトは当たり前に必須の時代です。Webサイトはただ単体で存在するだけでは誰にも見られませんし意味を為さないので検索エンジン...

お客様の声①うちの子が転職を考えていたのでいつもお世話になっていて感じが良いスタッフさんばっかりの※会社名※さんに応募してみたら？って言っちゃたんですよ。 お客様の声②友達の娘さんが事務の仕事を探していてどこがいいか悩ん...

2020年は新型コロナの影響で採用活動にも大きな変化があり、特に新卒採用においては、学生の大手就活サイト離れによる採用活動の多様化が進んでいます。その中で最近よく聞かれるようになったのが、 ・SNS採用（Twitter採...

「採用ホームページの目的は応募数を増やすことではありません」 SNS・ブログ・パワポ資料・打ち合わせ・商談など、いろいろなところで何度も何度も口酸っぱくお伝えしているのですが、改めてお伝えさせていただきます。 採用ホーム...

突然ですが、YouTubeチャンネル開設してますか？ 昨年2020年は新型コロナの影響もあって芸能人がこぞってYouTubeに参入しましたが同時にいろいろな企業もこぞって参入しています。 ただ残念なことに、再生数やチャン...

突然ですが、採用ブログ書いてますか？ 私たちが制作した採用サイトは「WordPress」というツールを使ってますのでブログ機能が標準搭載されています。ですのでこのブログ機能を使わないと損です。もったいないです。 もしもま...

突然ですがWantrdly（ウォンテッドリー）をご存知ですか？ 一昨年まではほとんど聞いたことがなかったと思いますが、昨年くらいから急激に認知度がアップしている求人関連サイト（ビジネスSNS）です。 WANTEDLY（ウ...