カテゴリー: 採用ブログ

このサイトおよびブログ管理人の藤森です。 「新卒採用はリクナビかマイナビに広告だせばオッケーでしょ」「中途採用やアルバイトパート採用はIndeedでバッチリでしょ」というイメージを持たれてる求人担当者...

このサイトおよびブログ管理人の藤森です。 「これからは会社サイトだけでなく採用サイトも必須になる」「採用サイトがない会社は求職者に不安に思われる」とか言われる時代です。採用サイトを制作する側の人間とし...

このサイトおよびブログ管理人の藤森です。 採用サイトに限らず個人的に好きなWebサイトのデザインは「シンプル」「わかりやすい」という感じですが、先日いつものように採用サイトをチェックしていたのですが、...

このサイトおよびブログ管理人の藤森です。 採用サイトに限らずWebサイトを制作するときには、誰に向けて情報発信をするのかという「ターゲット」を考えます。採用サイトの場合だと大きく分けて 「新卒・学生」...

このサイトおよびブログ管理人の藤森です。 テレビやネットで「働き方改革」という言葉があふれている現在において「働き方改革への取り組み」は求職者へのアピールポイントです。 しかしながら、働き方改革に取り...

このサイトおよびブログ管理人の藤森です。 採用サイトに掲載する文章を考えるときにとても重要になってくるのが「自社の強み」です。この「自社の強み」が他社との差別化や優位性になり、求職者にアピールしていく...