WANTEDLY（ウォンテッドリー）

Wanterdlyの一番のポイントは「給与や待遇の記載がNG」ということです。

経営方針、社風、働く社員など自社の魅力をブログ記事でアピールすることで、その魅力に興味を持った求職者に応募してもらう「共感採用」を目指しているサイトなので、中小や零細企業も大手企業と対等に勝負することができます。

もしも自分が会社を経営していたら

・採用サイト
・Twitter
・Wantedly

この三つをフル活用して採用活動を行うと思います。
もちろん時間と手間を十二分にかけますが。

というわけで、おそらくこれからWantrdly（ウォンテッドリー）を活用する企業が増えてくると思いますので、まずは選択肢として抑えておくことをオススメします。

中小企業向け採用ホームページ制作

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