採用サイトの必要性

採用をとりまく外部環境は刻々と変化しています。

広島県の2018年11月の有効求人倍率は2.11倍で、企業が出している求人数に対して求職者が1/2程度しかいないという状況です。これは要するに求人を出している企業の半数しか採用ができないということになります。

採用をとりまく外部環境は刻々と変化しています。 有効求人・求職と有効求人倍率の推移(受理地別・季節調整値)
 出典:広島労働局 管内の雇用情勢(2018年11月分)

一昔前はハローワークや新聞広告、数年前は求人情報サイト、そしてスマホが普及した現在ではインターネット検索での仕事探しが主流になっています。
ハローワークや求人情報サイトに求人を出せば、待ってても求職者が集まってきた時代は終わりました。

採用をとりまく外部環境は刻々と変化しています。

求職者の今時の仕事探しに対応した自社採用サイトが必須の時代へ

経営者や人事担当の皆様はこんな悩みがありませんか?

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理由1「求職者が本当に知りたい情報を掲載していますか?」

求職者の今時の仕事探しに対応した自社採用サイトが必須の時代へ

公開されている求人情報の内容が検討材料として不足していたため、応募をためらった経験はありますか?

求職者の今時の仕事探しに対応した自社採用サイトが必須の時代へ
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企業の基本的な情報以外でどのような情報が掲載されていてほしいと思いますか?

求職者の今時の仕事探しに対応した自社採用サイトが必須の時代へ

日本国内在住の20~59歳で過去5年以内に転職経験を持つ正社員を対象にアンケートを行ったところ、「公開されている求人情報の内容が検討材料として不足していたため、応募をためらった経験はありますか?」という質問に対して、半数以上の56.0%の方が「ためらったことがある」と回答しました。
企業側が「これくらい情報公開しておけばいいだろう」と思ってる内容は、求職者から見ると「情報が少なくて応募しにくい」と思われているということがわかります。
(総合人材サービス、マンパワーグループ株式会社の調査結果より)

理由2「求める人材を明確にして情報発信していますか?」

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中途採用を行っている企業の人事担当者251名を対象に「中途採用における課題」について質問したところ、一番多い回答が「応募者がなかなか集まらない(64.1%)」で、続いて「求める人材の確保が難しい(56.6%)」「求める人材以外からの応募が多い(35.1%)」という結果になりました。

この結果から、応募者と企業側が求める人材とのギャップが多くあることがわかります。

(総合人材サービス、マンパワーグループ株式会社の調査結果より)

求職者目線で且つ採用戦略に沿った自社採用サイトを制作しませんか?

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人事コンサルタントのノウハウを凝縮

広島の人事コンサルティング会社 ヒューマンリソースコンサルタントは2004年の創業以来、中小企業の人事制度構築、運用及び社員育成に関する問題解決、支援を専門に行ってきました。また、採用支援業務として、採用実務サポートや採用力強化社内研修を行い、同時に学生に対して就職支援を行ってきました。
人事と採用のプロフェッショナルとして「求職者が本当に知りたい情報とは?」「求職者に知っておいてほしい情報とは?」「企業が求める人物像とは?」を明確にして情報発信する自社サイトを制作します。

求職者目線で且つ採用戦略に沿った自社採用サイトを制作しませんか?
人事コンサルならではの特典あり

採用サイトを制作した企業様には、現在の採用活動が適切に行えているかを診断する「採用診断チェックシート」、採用面接時に使用できる「面接チェックシート」、既に採用サイトを持たれてる企業向けには「採用サイト診断チェックシート」など、採用と人事のプロフェッショナルとしての知識と経験とノウハウが込められた様々な採用資料を提供します。

採用サイト制作の流れ

1. お問い合わせ

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まずはお問い合わせフォームからお問い合わせください。折り返しメールもしくは電話にてご連絡いたします。

2. ご説明とご提案

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貴社をご訪問して当社の採用サイト制作についてご説明とご提案をさせていただきます。遠方の場合は電話もしくはSkypeでの打合せも可能です。

3. ご契約・ご注文

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当社採用サイト制作にご納得いただけましたらご契約ご注文となります。ここで改めて制作の流れとスケジュール、納品予定(公開予定)をお伝えします。

4. ヒアリングと素材準備

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当社がご用意するヒアリングシートと素材準備一覧をご覧いただいて、テキスト文章や写真画像やロゴマークなどの素材を準備していただきます。

5. 制作作業

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ご準備いただいた素材を受領したら制作をスタートします。制作期間は2週間程度となります。

6. 納品公開、保守サポート

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制作したサイトをご確認いただき、修正と調整が完了したら、サイトを公開して納品となります。以降は保守管理としての更新作業を随時行います。

お問い合わせ

採用サイト制作に関するお問い合わせやご相談はこちらのお問い合わせフォームから送信してください。内容を確認した上で担当者からご返信いたします。
(ご返信まで1~3営業日程度お時間を頂きますのでご了承ください)

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