インターネットが普及し、会社でホームページを持つのが当たり前になった頃にホームページを持っていない会社は「この会社大丈夫?」「実在してるの?」と思われていましたが、今現在において採用ホームページを持っていないと「この会社大丈夫?」「本気で採用活動していないのかな」と思われてしまう、そんな時代になりました。
もしも採用活動を行っているのに採用ホームページを持っていないのであれば、採用ホームページを持つことを強くオススメします。

なぜ採用サイトが必要なのか?

Why do we need a recruitment website?

採用サイトを持つだけで競合他社に対し優位に立てる

ある調査によると、自社採用サイトを持つ企業は3割程度で、それ以外の7割の企業のうち、4割はテキストのみの募集要項のみ、2割は就職情報サイトへのリンクのみ、残り1割は採用に関する情報自体の掲載がないという結果になったとのことです。このことからも、自社採用サイトを持つだけで、採用競合他社に対して優位に立てるということがわかります。

採用サイトがないと求職者を不安にさせる

ほとんどの求職者が就職活動の情報源として企業サイトを見る現在において、自社採用サイトがない会社は、一昔前に企業ホームページがない会社に対して感じていた印象と同様に「大丈夫かな?」と不安にさせる会社と言えます。

採用サイトを持つことで6つのメリットが得られる

  1. 紙媒体と違ってどれだけ情報を掲載してもスペースに応じた料金は発生しません。
  2. 掲載期間やそれに応じた料金が発生しませんので採用者が出るまで求人募集を出し続けることができます。
  3. 規定の求人票などでも掲載できない写真画像を掲載して視覚的にアピールすることができます。
  4. 「貴社」と「応募者がイメージする貴社」とのギャップをなくすことができます。
  5. 求人媒体に頼ることなく独自に宣伝して求職者からの応募を集めることができます。
  6. インターネット検索やSNSや紙媒体など、あらゆる媒体からアクセスを集めることができます。

会社サイトと採用サイトは使い分けた方が良い

一般的に企業サイト(コーポレートサイト)は、お客様や見込み顧客、株主など、さまざまなステークホルダーに向けて情報発信を行うためのサイトなので、会社の信頼性やサービス、自社の強みなどをアピールするために、サイトの文章や画像やデザインなどに自由度が少なくなりがちです。
それに対して採用情報は、求職者が会社を身近に感じ、実際に働いているイメージを持てるようにするため、サイトの内容や雰囲気、デザインやページ構成などを求職者に向けたものにする必要があるので、企業サイトとは別の採用サイトでアプローチすることが望ましいと言えます。
また、採用サイトを作ることで、求職者に対して「この会社は採用の特設サイトを作るほど積極的に採用活動を行っている」とアピールすることができます。

当社が制作する採用サイトの特徴

feature

実績ある採用ホームページを制作します。

これまでの制作実績から得た知見やノウハウをフィードバックした当社独自のテンプレートを使用しますので、実際に成果と実績があった採用ホームページを制作します。

お客様は素材を準備するだけです。

ホームページの初期設定やページ構成やデザインなどは、専門知識が必要な作業はお任せいただき、お客様は文章や画像などの素材を準備していただくだけで問題ありません。

短期間で制作します。

ワードプレスというホームページ制作ツールの「テンプレート」を活用して制作するためゼロから作り上げる必要がなく、短期間での採用ホームページ制作を実現することができました。

完成後は採用活動を併走支援します。

採用に関する相談をメールやチャットでいつでも受付します。ご希望に応じて月一回程度のZoomでの相談打ち合わせも行います。
また、採用に関する最新情報については定期的にメールマガジンで情報発信いたします。

当社が制作する採用サイトのページ構成

Recruitment site page structure

採用サイトの「型」

Webサイトのページ構成には「絶対これじゃないとダメ」というものはなく、そのWebサイトの「目的」によって最適なページ構成というものは違うものになります。採用サイトは「求職者に会社のことを知ってもらう」ことが目的ではありますが、その目的を実現するためのページ構成の正解は一つではありません。
私たちはこれまでに数多くWebサイトを制作してきた実績と経験、そして実際に採用で実績を上げてきた知見とノウハウから、採用サイトのページ構成の「型」を作りました。採用サイト制作サービスでは、この型を用いて採用サイトを制作します。

当社が制作する採用サイトのサイトマップ

採用サイト制作サービスで制作するサイトマップ(ページ構成)です。求職者が知りたいと思われる情報を「想い」「職場」「仲間」「待遇」「数字」という5ページに分けて発信します。

当社が制作する採用サイトの機能

Recruitment Site Features

機能01

WordPressで制作

私たちが制作する採用サイトは全てWordPressを使用しています。WoprdPressは世界で最も有名で人気があるCMSで、全世界のWebサイトの約3割がWordPressで作られているというデータもあるくらい世界的に使われているツールです。

機能02

レスポンシブWebデザイン

て、自動的にWebサイトのレイアウトやデザインを最適化して表示するというもので、私たちが制作する採用サイトは対応済みです。
特に採用サイトに関しては、閲覧する求職者の多くが「スマホ」を使用していますので、スマホからの閲覧に最適化しておくことはとても大切です。

機能03

常時SSL化

私たちが制作する採用サイトは設置するレンタルサーバー内で「常時SSL化」の設定を行っています。もちろん追加料金等は不要です。
常時SSL化しているWebサイトのURLは「https://」になっていて、Webサイトを閲覧したときに発生するデータのやり取りを全て暗号化して、Webサイトのセキュリティを向上することができます。

機能04

独自ドメイン

独自ドメインを取得して採用サイト専用のURLにすることで、求職者に「採用に力を入れているんだな」と安心感と信頼を得ることができます。
例えば、当社の会社サイトは「hrsolutions-j.com」という独自ドメインです。

機能05

応募フォーム

例えば外部のナビサイトに移動して応募する流れにすると求職者が「めんどくさい」とサイトを離脱する可能性が高まりますが、採用サイト内に応募フォームを設置することで離脱を防ぐことができます。
ちなみに応募フォームを設置する際は「入力項目」を増減することで、求職者への応募に対するハードルを設定することができます。

機能06

ブログ機能

採用ブログを定期的に更新することで、求職者に自社のことをアピールするだけでなく、検索エンジンからWebサイトへの訪問増加を見込むことができます。
採用ブログをまめに更新し続けることでGoogleなどの検索エンジンからの流入が増えたり、TwitterなどのSNSと連動して採用ブログをアピールすることでSNSからの流入が増えたりする可能性がありますので、その意味では「採用ブログを更新する=応募者が増える可能性が高まる」と言えるかもしれません。

採用サイト制作実績

Production Results

当社はこれまでにいろいろな業界の会社様の採用ホームページを制作したのですが、ここではその一部を紹介します。

社名株式会社轟自動車
事業内容https://todoroki-recruit.com/
URL自動車販売業
社名株式会社ウエストヒル
事業内容https://west-hill-recruit.com/
URL金属熱処理業
社名有限会社ヒューマンリソースコンサルタント
事業内容https://hrc-j-recruit.com/
URLコンサルティング事業
社名ベンダ工業株式会社
事業内容https://benda-recruit.jp/
URL金属リング製造業

当社が制作した採用サイトの応募実績

Application Results

採用サイトの目的は応募者の質を上げること

勘違いしてる方が多いですが、採用サイトの目的は「応募者を増やすこと」ではなく「応募者の質を上げること」です。
採用サイトで求める人物像・事業内容・仕事内容・社風・社内の雰囲気・働く社員の姿・待遇・福利厚生などをしっかりと情報発信することで、会社への興味や理解を深めてもらい、採用ミスマッチや内定辞退を防ぐことができます。

私たちが制作した採用サイトの応募実績データ

社名株式会社轟自動車
事業内容https://todoroki-recruit.com/
URL自動車販売業

2019年春に採用ホームページを開設して、しばらくは一ヶ月に数件という応募状況でしたが、求人票の見直しや写真画像の差し替えなどを行い続けた結果、2019年秋頃には十数件の応募が届くようになり、それ以降ずっとコンスタントに応募が届いていて、2020年2月〜11月は毎月十数件の応募が届きました。

社名有限会社ヒューマンリソースコンサルタント
事業内容https://hrc-j-recruit.com/
URLコンサルティング事業

2020年1月に採用ホームページをリニューアルして求人票の内容や文章の見直しを行ったところ、それまでは一ヶ月に数件しかなかった応募がほぼ毎日のように届くようになり、2020年1月〜11月は毎月10〜40件以上の応募がありました。

具体的な制作の流れ

Flow

お申し込みから公開までの流れ

お申し込み(ご入金)から採用サイトを公開するまで、おおよそ2週間~1ヶ月程度の期間になります。
写真や文章の素材準備によって期間が変わります。

制作における役割分担

制作のプロフェッショナルである私たちと会社のことや仕事内容のことを一番ご存じのお客様がパートナーとなって協力して作業を行うことで、良い採用サイトを制作することができます。

お客様の役割

  • ヒアリングシートに回答
  • ロゴ画像素材を準備
  • 写真撮影、画像素材を準備・提供
  • 文章素材(文章執筆)を準備・提供

私たちの役割

  • ドメイン取得、サーバー設定
  • WordPressインストール、初期設定など
  • デザインテンプレート設定
  • サイト初期設定
  • 素材の設置(画像・文章)
  • ヒアリングシートの内容を反映
  • 最終チェック(誤字脱字・表示確認・動作確認等)
  • 採用サイト公開

制作フェーズの説明

採用サイト制作プロセスの各フェーズごとの具体的な作業内容です。

1.事前準備

ドメイン取得
サーバー設定
WordPressインストール
WordPress初期設定等
テンプレートデータ適用
サイト初期設定

2.打ち合わせ

ヒアリングシートに回答
ロゴ画像素材を準備
写真撮影・画像素材を準備
文章素材を準備

3.制作作業

ページ設置
レイアウト設定
サイトデザイン
ロゴ画像設置
素材の設置(画像・文章)
ヒアリングシートを反映

4.確認と公開

誤字脱字チェック
表示確認、動作確認
最終チェック
サイト公開

ヒアリングシート

採用サイトに必要な文章はヒアリングシートに記入(入力)することで準備していただきます。電話かZoomでヒアリングさせていただき弊社で文章を作成することも可能です。(別途費用が必要)

Chatwork(チャットワーク)

採用サイトを制作する際の報告連絡相談や素材のやり取りは、無料で使えるビジネスチャットツール「Chatwork」を活用して行います。

よくある質問

Faq

どんな採用ホームページが制作できますか?

トップページ+6ページ+募集ページ(募集職種の数)の採用ホームページを独自テンプレートをもとに制作します。

採用ホームページにはどんな機能がありますか?

下記の機能を全て設置いたします。

  • スマホ対応(スマホ最適化)
  • 自分で更新できるCMS機能(ワードプレス)
  • ブログ機能
  • お問い合わせメールフォーム
  • 独自ドメイン
  • 独自ドメインメール(応募受信用メールアドレス1つ)

更新は何回までできますか?

利用規約上は一ヶ月あたり4回までとしておりますが、これはあくまでも過剰な更新に対応することが難しいということから設定しているものですので、実務上ではできる限り柔軟に対応いたします。

追加料金が必要になるのはどんな場合ですか?

下記のような場合には追加料金が必要になります。(別途お見積もり)

  • 採用ホームページ全体のリニューアル
  • ページの追加(新規制作)
  • ページのリニューアル(構成やレイアウトなど)

契約期間はありますか?

1ヶ月単位の自動更新です。解約は申告の翌月末となりますのでご了承ください。

解約するのに違約金は必要ですか?

解約違約金は必要ありません。ただし、解約をご申告いただいた月末でのご請求は発生いたします。

採用サイト制作の料金相場

Price quotes for recruitment website creation

Webサイト制作の流れについて

何かを「制作」するときは基本的な流れというものがあると思いますが、もちろんWebサイト制作においても流れがあって、その流れに沿って制作していくことになります。
流れについては、制作会社の考え方やノウハウや個性などによって内容・項目・流れが変わってきますが、大まかな部分や基本的な考え方は同じです。

Webサイト制作のフェーズと作業項目の内訳

一般的なWebサイト制作(特に初期費用の部分)におけるフェーズと作業項目の内訳は下記の表のようなものになりますが、全てのWebサイト制作でこれらのフェーズと作業項目を実施するわけではなく、サービス内容・制作範囲・制作金額(初期費用)などによってその内訳は変わります。

フェーズ作業項目内容
全体進行管理クライアントとのやり取り、定例ミーティング、資料作成など
サイト設計
企画・全体構成
KPI・コンセプトKPI策定
現状分析、競合調査等
サイト設計サイトマップ策定
ワイヤーフレーム作成
コンテンツ案策定
SEO対策分析
キーワード設計
デザインデザイントップページ、スマホトップページ
下層ページ、スマホ下層ページ
その他ページ、スマホその他ページ
画像選定
撮影写真撮影
開発
コーディング
コーディングトップページ、スマホトップページ
下層ページ、スマホ下層ページ
その他ページ、スマホその他ページ
環境構築・実装環境構築
投稿機能
お問い合わせ機能
セキュリティ対応
SSL導入
リダイレクト設定
テストチェックテストテスト
テスト項目及び結果一覧表作成

採用サイト制作料金(初期費用)の相場

制作する採用サイトの目的やデザインのクオリティによって必要となる初期費用の金額が変わりますので、例えば安価な初期費用で応募数や採用数にコミットする採用サイトの制作は難しいということになります。

目的初期費用月額費用制作期間備考
安価無料〜10万円以下月額1万円以下1週間~1ヶ月・デザインテンプレートを使用
・原稿や素材は依頼側が用意
・公開後の修正は別途費用
必要最低限10〜50万円以下月額1万円以下2週間~2ヶ月・デザインはカスタマイズ可能
・原稿や素材は依頼側が用意
・10ページ程度
オリジナル
デザイン
50〜150万円月額1万円以下1ヶ月~3ヶ月・オリジナルデザイン
・原稿や素材は制作側が準備す
る場合が多い(金額による)
・15~20ページ程度
採用戦略150万円以上1万円〜10万円2ヶ月~4ヶ月・オリジナルデザイン
・採用コンサルティング費用がメインになる(応募数にコミットする等)
・ページ数は20ページ以上

利用規約

Terms of Use

クリックして利用規約を確認する

お申し込みについて

貴社からの申込書を受領しましたら、当社より申込書の受領確認のご連絡をいたします。
受領確認のご連絡日を「受領日」とさせていただきます。

お支払いについて

初期料金は一括の前払いで、当社指定の口座にお振り込みいただきます。入金確認後に制作を開始します。
月額料金はホームページの完成・未完成に関わらず、制作を開始した月の当月から請求を開始します。
月額料金の1回目は、制作料金と合わせて前払いでお支払いいただきます。
以降の月額料金は、毎月月末に翌月分をご請求、翌月末までに当社指定の口座にお振り込みいただきます。
振込手数料はご負担願います。

修正、更新作業について

月額料金には下記いずれかの作業の月4回分が含まれます。超過分の作業については作業1回あたり追加料金3,000円(税別)をいただきます。
・テキストの追加、更新(修正、削除)
・リンクの追加、更新(修正、削除)
・画像の更新(差し替え)
・募集要項ページ内のテキストの修正、更新(修正、削除)
・募集要項ページの公開非公開の設定変更
下記作業は1回あたり作業料金5,000円(税別)をいただきます。
・募集要項ページの追加(募集職種の追加)
貴社から当社宛にチャットツールやメール等で作業指示を行っていただきます。
指示通りに作業を行い、メール等での完了報告を承認された時点で、作業1回完了とさせていただきます。
指示内容の途中変更により、再作業となる場合は、別途1回とカウントさせていただきます。
サイト全体に関わる修正、ページの新規制作、ページ内容の大幅変更等を行う場合は、都度お見積りの上、追加費用を頂きます。

契約期間と解約について

契約は1ヶ月単位の自動更新です。
年間契約などの契約期間はありません。解約違約金も必要ありません。
※短期解約前提の申し込みはお断りします。
貴社からの解約依頼通知(書式は問いません)が当社へ到着した日をもって、解約受付日となります。
解約は解約受付日の翌月末となります。
ホームページの表示、当社管理のメールサーバにて発行したメールのご利用は解約月の月末までとなります。
月額料金のお支払いは解約受付日の月末ご請求分までとなります。翌月末までにお支払いください。

免責事項について

貴社から当社に依頼されたホームページの掲載内容に関する全責任は貴社に帰属し、当社はいかなる責任も負わないものとします。
当社に対して、第三者から、掲載内容に関する損害賠償その他のクレームがあった場合には、貴社が自己の責任と負担において対応するものとします。
ホームページ納品後(公開後)のご利用時に発生した、いかなる損害・トラブルに関して一切の責任を負いかねます。

お申し込み時の注意点

写真やロゴデータなどの画像素材は貴社でご用意いただきます。素材がない場合は、当社のストックの中からの使用となる場合がございます。
文章素材は貴社でご用意いただくか、ヒアリングシートやインタビューをもとにして当社で作成いたします。
素材の受け渡しはチャットツールやメール等で行わせていただきます。
打ち合わせについては、基本的にWEB会議や電話、チャットツールやメール等で行わせていただきます。
納品した成果物は、当社の制作実績に掲載する場合がございます。あらかじめご了承ください。
デザインの著作権は、当社に帰属させていただきますので、デザインおよびデータの譲渡はいたしません。
ドメインは当社にて取得し管理させていただきます。
サーバーは当社管理のサーバーを利用していただき、当社にて管理させていただきます。
違法な情報(法令に違反し、もしくは他人の権利を侵害する情報)、有害な情報(公共の安全または善良な風俗を害する情報)を取り扱うホームページ制作を受付することができません。
上記以外でも、確認の上、場合によってはお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。

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