【4/21広島開催】時流に合わせた人事マネジメントの見なおしポイント公開セミナー【参加無料】

2023年4月1日セミナー案内,ライブセミナー

人事制度を中心としつつ、DX推進など昨今のトレンドを踏まえた人事マネジメント全般の見なおしや刷新に関する情報を地元企業の事例に基づき解説させていただきます。

本セミナーのポイント

1. DX推進、全世代向け管理体制の見なおしなどこれからの方向性
2. 賃金カーブの複線化による採用力の強化
3. 育成型評価システムの導入による育成力の強化
4. 若手・中堅の教育、登用による組織力の活性化
5. 再雇用制度の複線化による人材活用の強化

講座内容

地元企業の取組み事例から見えてくるこれからの人事マネジメントの方向性

1. 人事システムの課題（要員分析、賃金分析、評価分析など）を明らかにする
2. 人事管理のDX推進による人材登用と育成の基本フレームを設計する
3. 多様な人材を活かすキャリアルートを設計する
4. 基盤人材を育成する教育の仕組み（研修体系、自己啓発支援、資格手当）を整備する
5. 短い勤続年数での離職を防ぐ定着促進の枠組み（昇給ルール、キャリアプラン、教育）を整備する
6. 若手人材の積極登用による組織活性化の枠組み（役職任期・定年制、昇格基準と教育）を整備する
7. 社員を育てる目標管理の仕組みづくり（目標設定、進捗サポート、1on1ミーティング）を整備する
8. 複線型賃金カーブ（年齢、勤続、役割、職責、成果）で頑張りが報われる仕組みを整備する
9. 60歳超の社員を積極活用するキャリア選択制度を整備する

登壇者

有限会社ヒューマンリソースコンサルタント　代表取締役
JPパートナーズ（一般社団法人 社会人養成塾　代表理事）
中小企業診断士 / 人事コンサルタント

猪 基史（いの もとふみ）

登壇者略歴

アパレル会社勤務後、2000年、中小企業診断士資格取得と同時にコンサルタント会社に転職。営業（販促）支援、個別対応型管理者育成、業績管理制度構築・運用といった現場実戦型コンサルティングを中心に中小企業の支援を行う。
その活動の中、経営者の方針＝想いを実現させるためには従業員がやりがいを持って働ける環境を整備することが不可欠であると痛感し、会社と社員が共存共栄の関係を築ける「人事制度改革」に特化した中小企業支援を自らの専門領域として確立する。
2004年に独立し、関連会社ヒューマンリソースコンサルタントを創業。「既存のノウハウ」を前提としたコンサルティングではなく「各企業の問題解決」を前提としたコンサルティングを納得のいくまで追求、実践し続けている。

セミナー実績

• 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）様主催
• 人事制度の提案～設計・納品までを分かりやすく解説！
• 株式会社オービックビジネスコンサルタント様主催
• 奉行クラウドフォーラム2020
• 東京社会保険労務士共同組合様主催
• 事制度設計のポイントとコンサル業務の進め方解説セミナー
• 一般社団法人 社労夢全国会様主催
• 同一労働同一賃金『人事制度セミナー』
• 派遣の学校（株式会社プロシーズ）様主催
• 『選ばれて生き残る派遣会社になるための人事制度設計と教育訓練対』

他、経営者協会、商工会議所、法人会など多数

担当講師からひと言

質問：人事制度を見なおすことで会社の業績は良くなりますか？

このような質問を受けることがあります。ここは経営者の皆さんがとても気になる点ではないでしょうか？
答えは「イエス！」です！
2022年度の中小企業白書 第2部第2章「企業の成長を促す経営力と組織」の中で人事評価制度の整備状況に応じた売上高の増加率を公表した結果を確認すると、以下の通りとなっています。

【101名以上の企業】
・人事評価制度がある会社の平均売上高増加率（10.4％）
・人事評価制度がない会社の平均売上高増加率（ 0.6％）

【5～20人の企業】
・人事評価制度がある会社の平均売上高増加率（ 6.6％）
・人事評価制度がない会社の平均売上高増加率（ 2.6％）
結果から、人事評価制度を整備している企業では売上高が増加していることが分かります。

2022年版　中小企業白書（HTML版）

このような状況もあり、地元広島県の会社でも人事制度の見なおしが活発に行われています。

繰り返しとなりますが、
昨今の傾向では、正社員を対象とした人事制度の見なおし、整備だけにとどまることなく、
・パートタイマーなど非正規社員も対象とた制度整備
・再雇用契約社員も対象とした制度整備
・若手社員を積極的に登用する仕組みとして役職定年制度や教育制度の整備
・退職金制度の見なおし、整備
など、総合的な人事管理の見なおしに取り組まれる傾向が強いと感じます。

新しい人材を迎え入れ、活躍してもらうため
既存の社員を活性化し、活躍してもらうため

御社も人事制度の整備、見直しをしませんか？
人事制度を中心とした人事管理システムを見なおし、整備して会社の業績向上を実現させましょう！

セミナー概要

注意事項

• 同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いいたします。
• お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いいたします。
• イベントの内容は予告なく変更となる場合がございます。
• 感染予防のため、当日は体温を測定されるなど体調管理をよろしくお願いいたします。

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