賃金制度の全面改革｜新賃金表の導入利点と失敗させない戦略的アプローチ
1. 賃金制度導入のメリットとデメリット 1.1 メリット 賃金制度の導入には以下のような ...
保護中: 【会員限定】号俸表づくりに関するオンライン勉強会のご案内|号俸表の設計_基本と応用
第1回 賃金分析の進め方 賃金制度設計の前に実施する賃金分析の進め方について解説します。 ...
役職別賃金格差の決め方|客観的データから妥当性を判断する
はじめに 今回のワンポイントレッスンは「役職別賃金格差の決め方」です。管理職に登用したとき ...
効果的なポイント制度の設計と運用ガイド【中小企業の経営者・人事担当者必見】
はじめに この記事では、中小企業の経営者や人事担当者が従業員のモチベーションを高め、組織の ...
中小企業に最適な号俸表設計｜給与体系の最適化と従業員モチベーション向上
はじめに 中小企業の経営者の皆様にとって、号俸表の理解と適切な運用は、従業員のモチベーショ ...
手当見直し｜実務のポイントとトレンド解説
はじめに 手当の見直しを進める場合、以下の観点から検討を進めることとなります。 〇職務系手 ...
保護中: 【会員限定｜賃金制度セミナー】人事コンサルティング歴24年の中小企業診断士とAIによる賃金制度を学ぶ！
中小企業の人事担当者や経営者向けに賃金制度に関する全１０回（１回１５分）の勉強会 第1回： ...
定期昇給とベースアップの違いを解説！人事コンサルタントのワンポイントレッスン
「定期昇給とベースアップは何が違うんでしょう？」 昨年の春先からよく質問をされるようになり ...
人事コンサルティング歴24年の中小企業診断士とAIによる賃金制度を学ぶ！LIVEセミナー（全10回シリーズ）のご案内
急速に進む採用難により多くの中小企業では人手不足が深刻な経営課題となっています。そこで、賃 ...
ボーナスの基本的な考え方と決め方について|中小企業の経営者・人事担当者必見
はじめに 中小企業におけるボーナス制度は、従業員のモチベーション向上や企業の競争力強化に不 ...