役職別賃金格差の決め方|客観的データから妥当性を判断する
はじめに 今回のワンポイントレッスンは「役職別賃金格差の決め方」です。管理職に登用したとき ...
【人事担当者必見】効果的なポイント制賞与制度の設計と運用ガイド
はじめに この記事では、中小企業の経営者や人事担当者が従業員のモチベーションを高め、組織の ...
【人事担当者必見】中小企業に最適な号俸表のつくりかた｜給与体系の最適化と従業員モチベーション向上
はじめに 中小企業の経営者の皆様にとって、号俸表の理解と適切な運用は、従業員のモチベーショ ...
【人事担当者必見】賃金制度のトレンドをおさえた手当見直しの実務ポイント
はじめに 手当の見直しを進める場合、以下の観点から検討を進めることとなります。 〇職務系手 ...
保護中: 【会員限定｜賃金制度セミナー】人事コンサルティング歴24年の中小企業診断士とAIによる賃金制度を学ぶ！
中小企業の人事担当者や経営者向けに賃金制度に関する全１０回（１回１５分）の勉強会 第1回： ...
定期昇給とベースアップの違いを解説！人事コンサルタントのワンポイントレッスン
「定期昇給とベースアップは何が違うんでしょう？」 昨年の春先からよく質問をされるようになり ...
人事コンサルティング歴24年の中小企業診断士とAIによる賃金制度を学ぶ！LIVEセミナー（全10回シリーズ）のご案内
急速に進む採用難により多くの中小企業では人手不足が深刻な経営課題となっています。そこで、賃 ...
ボーナスの基本的な考え方と決め方について|中小企業の経営者・人事担当者必見
はじめに 中小企業におけるボーナス制度は、従業員のモチベーション向上や企業の競争力強化に不 ...
中小企業向け人事制度改革ガイド｜効果的な運用と成長促進の戦略
はじめに 人事制度の重要性について、多くの経営者は認識しているかもしれませんが、その具体的 ...
中小企業向け｜賃金制度の効果的な管理と最適化のためのセルフチェックリスト
はじめに 賃金制度は、社員のモチベーションと組織の成長に大きな影響を与える要素です。この記 ...
